Главные новости, Письмо в редакцию

Куда делись стимулирующие?

Младший персонал детских садов далеко не весь доволен своей заработной платой. Недавно мы получили такое письмо:

Наверное, не только меня интересует вопрос, куда исчезают деньги из городского бюджета, которые предназначены для стимулирования в детских садах младшего персонала. Уже не в первый раз деньги исчезают, у нас зарплата 5670 руб. и еще лишить стимулирования… Действительно, мы и так много зарабатываем. Где справедливость?

В связи с этим мы задали начальнику управления образованием Красноуфимска Жанне Сергеевне Фрицко такие вопросы:

  1. По какому принципу формируется заработная плата младшего персонала детских садов?
  2. Из какого бюджета она выплачивается?
  3. По какой причине урезают стимулирующие.

Она ответила так:

881866_html_mfac3441— Муниципальная образовательная организация несет ответственность за соблюдение прав работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая право на заработную плату.

В каждой образовательной организации разработано и утверждено по согласованию с профсоюзной организацией положение об оплате труда работников. Размер, порядок и условия оплаты труда работников организации устанавливаются работодателем в трудовом договоре. Именно в трудовом договоре с работником предусматривается закрепление его конкретной трудовой функции, условий оплаты труда с указанием фиксированного размера оклада, установленного ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, либо за установленную норму труда.

Обязательными для включения в трудовой договор с работником (в дополнительное соглашение к трудовому договору) являются размеры выплат компенсационного характера, повышающие коэффициенты к окладам (при наличии) и иные выплаты стимулирующего характера.

Таким образом, каждый работник муниципальной образовательной организации (включая работников учебно — вспомогательного персонала дошкольных образовательных организаций) может уточнить в своем учреждении подходы к системе оплаты труда работников в целом в учреждении, а в своем персональном трудовом договоре (и дополнительных соглашениях к трудовому договору) уточнить размеры выплат, включая оклад, компенсационные выплаты, повышающие коэффициенты к окладам (при наличии) и иные выплаты стимулирующего характера.

Фонд оплаты труда формируется для каждой муниципальной образовательной организации на финансовый год, в том числе в фонде предусмотрено не менее 20 процентов стимулирующей части. В 2016 году средства на заработную плату работников доведены МО управление образованием городского округа Красноуфимск до подведомственных муниципальных образовательных организаций в полном объеме. Образовательная организация в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры окладов, размеры стимулирующих и иных выплат. Обеспечены гарантии предоставления оплаты труда работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) не ниже минимальной оплаты труда (МРОТ), установленной в Свердловской области (в настоящий период 8 154,0 руб.).

С января 2016 года заработная плата отдельных работников учебно — вспомогательного персонала дошкольных образовательных организаций формируется из бюджета Свердловской области (основание: приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 14.12.2015 г № 628-Д «Об установлении перечня непедагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций и муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных на территории Свердловской области, оплата труда которых финансируется за счет субвенций, предоставляемых из областного бюджета»). Например, работники по должности «помощник воспитателя (младший воспитатель)» получают заработную плату, сформированную из бюджета Свердловской области. Иные работники, чья деятельность не связана с образовательным процессом, получают заработную плату, сформированную из средств бюджета городского округа Красноуфимск.

22 комментария

  1. 0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    Мэру скажите спасибо за такие оклады

    Ответить
  2. 0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    теперь ваши стимулирующие в кармане руководящих работников администрации

    Ответить
  3. 0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    смех да и только, что за оклады такие?

    Ответить
  4. Обслуживающий персонал,
    0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    Да им насрать на нас, они только и говорят «не хотите не работайте»,»я лишу тебя премии, я лишу тебя стимулирующих!» А какая премия кто-то ее ваще не видит. Конечно заведующая на нас везде сэкономит а потом в конце года как получит охренительную премию. Вот так!

    Ответить
    • 0
      0
      No votes yet.
      You have not voted yet.
      Please wait...

      Да, да это так. Не знаю как в других садиках , а у нас в 18ом точно так и есть. Вечно накажу , накажу!

      Ответить
  5. Ринат,
    0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    Говорят, что с детьми стали работать меньше, то ремонт, то сандень, то карантин и пр., и по этому стали резать стимулирующие.

    Ответить
  6. 0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    бедные нянечки и воспитатели и т.п, как их жалко, на пять тысяч жить( а ведь они за детьми смотрят, всякую работу тяжелую делают.(

    козлы, денег жалко, у самих-то дети что в садики не ходят? а нет, ходят.

    Ответить
  7. ворона,
    0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    Вся стимуляция ушла на блестящих)))

    Ответить
  8. Голос.,
    0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    Денег нет, но вы держитесь здесь.

    Ответить
  9. 0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    Действительно, стимулирующие в этом месяце зарезали. Трудно представить, как помощники воспитателей бьются на такую зарплату ( а среди них немало и неполных семей). Какие-то копейки , и тех лишили!!!

    Ответить
  10. 0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    О, да! Действительно, Жанна Сергеевна, целых 8100 по бумагам. А налоги что прощаются? И что остается? Смехота грешная! А у них так то еще и дети, которые кушать хотят, я уж не говорю о сумма за квартиру и прочие квитанции. Считоводы, блин. Самих бы на такие зарплаты посадить

    Ответить
  11. Анон 20,
    0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    Так это во всей страна так!!! Красноуфимск то не исключение ?

    Ответить
  12. Смело, товарищи, в ногу,
    0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    Зачем нам деньги? У нас есть Крым! У нас есть мечта!
    А чтобы защитить нашу великую и несбыточную мечту о Крыме, наши нянечки должны героически погибнуть голодной смертью и тем показать проклятой Америке, что наш народ НИЧЕМ не сломить!

    Ответить
  13. 0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    До 8100 догонят дак за эти деньги надо жопу порвать

    Ответить
  14. 0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    Хаха. Выделить то выделят, только потом заведующие по коллективу пройдуца и дань соберут, особенно с воспитателей, у тех ведь зп до 30-ти тыщ на бумаге, а в кармане 15.

    Ответить
    • 0
      0
      No votes yet.
      You have not voted yet.
      Please wait...

      Че свистеть то, у них оклад только15000, а еще ++++. И нормально у них выходит

      Ответить
  15. 0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    Все высказывания очень верны! Урезать стали тогда,когда присоединили руководителей к
    сотрудникам детских садов в части стимулирующих выплат. Даже небольшие премии к дню дошкольного работника или к 8 марта не стали давать. Почему сами воспитатели делают ремонт в детских садах. В их обязанности это не входит. Как им это оплачиваю? Прокуратура займитесь этим вопросом!

    Ответить
  16. младший персонал.,
    0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    А знаете я несколько лет назад получила премию к новому году в виде стимулирующих аж 300 рублей! я не ошиблась триста рублей. Круто)) Это кстати еще много оказалось, у остальных меньше. Зато то наша заведующая шубу купила. Экономим с самого начала года. Экономим экономим, весь год, а в конце не то что на премию, на стимулирующие не хватает, денег нет и все. Два года в ноябре голый оклад получали.

    Ответить
    • Заведующая,
      0
      0
      No votes yet.
      You have not voted yet.
      Please wait...

      Шуба-то была из искусственного меха, она и МОПу по плечу.

      Ответить
  17. просто ужас,
    0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    ни фига, похоже вот чем в садиках занимаются, общаются мл. персонал и заведующие, смотрите как друг другу быстро отвечают!

    Ответить
  18. это ещё КАСОТА...,
    0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    Работаю учителем нач. классов оклад 7300 с 1кв. категорией.
    Стимулирующих нет.
    Самое смешное в том, что директора сменились, бывший директор продолжает работать учителем и яростно возмущается маленькими окладами и отсутствием стимулирующих (как будто при ней было подругому, во всяком случае для нас).

    Ответить
  19. 0
    0
    No votes yet.
    You have not voted yet.
    Please wait...

    «это ещё КАСОТА»
    С такой грамотностью и 7300 много.

    Ответить

Написать комментарий Ответить на комментарий