Главные новости, Письмо в редакцию
Налоговая превратилась в «душегубку»
Лето 2016 года выдалось аномально жарким. На этой неделе ослабления жары не стоит ожидать. Синоптики предрекают, что с понедельника по четверг температура поднимется от 31 до 35 градусов в тени. От невыносимой жары страдают больные люди и те, кому по долгу службы приходиться целый день проводить в душном помещении. Наши читатели сообщили, что в эти жаркие дни налоговая превратилась в «душегубку»:
Здравствуйте! Прошу дать разъяснения вот по какому вопросу: в городе третью неделю стоит аномальная жара, тяжело находится не только на улице, но и во многих офисах. Так, в налоговой инспекции днем кабинеты превращаются просто в душегубку, особенно на солнечной стороне. Кондиционерами кабинеты не оборудованы, от проветривания нет никакого толка. Обязан ли работодатель оборудовать кабинеты кондиционерами или отпускать сотрудников на час раньше, или как-то изменить график работы (начало работы перенести на час-полтора раньше), или принять еще какие-то меры, способствующие здоровьесбережению сотрудников? Или это нормально, когда изнуренные жарой люди работают на благо родного города и того и гляди свалятся от теплового удара или сердечного приступа? Куда еще можно обратиться с данным вопросом (в Инспекцию по труду, в Роспотребнадзор или др. органы)?
Вопрос нашей читательницы мы адресовали Марине Юрьевне Коробейниковой, начальнику Красноуфимского отдела Управления Роспотребнадзора по Свердловской области
-Это компетенция Государственной Инспекции по труду. Но я не обладаю информацией, есть ли представитель в Красноуфимске. Работодатель может принять какой-либо подзаконный нормативный акт по изменению режима рабочего времени. По закону работодатель не обязан устанавливать кондиционеры, так как жара – это явление аномальное. Изменение режима рабочего времени – это компетенция Госинспекции по труду. Работодатель может перенести начало рабочего дня, если в этом есть необходимость. Надзорные органы в данном случае не могут вмешиваться. По поводу установки кондиционера существуют гигиенические требования к микроклимату помещения. Параметры температуры, влажности регламентируются санитарными правилами. И если они не соответствуют нормам – работодатель обязан обеспечить надлежащие условия труда.
Подписывайтесь в Телеграм
Ответ, как всегда — ни о чем, выживайте, работники как можете! А Госинспекции по труду в Кр-ске давно нет (как впрочем и труда нормального тоже!)
Налоговая от своего имени решила настонать на кондёры.
Высокая температура воздуха – один из факторов, который влияет на снижение работоспособности. Из текста СанПиН следует, что в летнее время температура воздуха в помещении не должна превышать 25°С, а его относительная влажность – быть менее 40%. Такие значения обеспечивают ощущение теплового комфорта в течение 8-часового рабочего дня (смены), не вызывают отклонений в состоянии здоровья сотрудников, а также создают предпосылки для высокого уровня их работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.
Поскольку работодателю необходимо обеспечить оптимальные условия микроклимата в производственных помещениях, они должны быть оборудованы системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. Отсутствие кондиционера, вентилятора или их неисправное состояние повлечет превышение температуры на рабочих местах сотрудников. Иными словами, несоблюдение установленных требований приведет к нарушению законодательства и создаст угрозу здоровью работников.
Офисные работники включаются в категорию а. Если температура воздуха на рабочем месте составляет 30° С, то продолжительность их рабочего дня не может превышать 5 ч, 31° С – 3 ч, 32° С – 2 ч, а 32,5° С – 1 ч.
Основанием для сокращения рабочего времени служат показатели микроклимата, которые определяются в порядке, предусмотренном разделом 7 СанПиН. Работодателю необходимо создать комиссию, которая измерит температуру на рабочих местах. По результатам обследований составляется протокол. В нем комиссия отражает полученные измерения и дает их оценку на соответствие нормативным требованиям.
Если температура превысит допустимые значения, работодатель должен уменьшить продолжительность рабочего времени сотрудников согласно требованиям СанПиН. Для этого ему нужно издать приказ (со ссылкой на протокол об измерении температуры воздуха на рабочих местах).
У нас в кабинете 37 градусов, и никто нам рабочий день не сокращает, и кондиционеров не видать нам. Так что такая ситуация не только в налоговой.
Был в ж/д больнице, не дождался приема из-за духоты в закутке перед кабинетом. Ждал терапевта, теперь нужны услуги кардиолога.
У нас в кабинете 32 градуса и отпускают на час раньше. Но и это не помогает. Работоспособность падает после 5 часов работы в такой «тепличной» обстановке.
замеряли в кабине электровоза температура 75 градусов требуем веники чтобы попарится
Жесть какая…остаётся только пожалеть((( и ещё не повезло тем,кто на солнце весь день вкалывает
Налоговая работает на благо города? это что-то новенькое.
та же ерунда, до обеда еще ни чего, а с обеда как бы в обморок не упасть
А как в детских садах работают?об этом никто не думает. что в помещении жара,да ещё и на прогулке жара.и ничего по 10,5часов работают.и никто рабочий день не сокращает
где вы по 10,5 часов работаете? одна до обеда, другая после обеда, а если целый день, то у вас это считается уже подработка, не надо людей вводить в заблуждение.
Что только не придумают, чтобы не работать. А как же прием населения? Везде жарко и всем жарко, душно. Давайте еще и зимой не ходить на работу, на улице будет холодно же, по дороге щеки замерзнут.
была бы библиотека или дом культуры, можно было бы пожалеть, а то налоговая…. потерпят ничего не случится, мы же их терпим
А я бы посмотрел на это маски шоу, когда Роспотребнадзор штрафует налоговую за нарушение условий труда, потом налоговая выезжает в намордниках и ложит всех роспотребнадзоровцев мордой в пол и штрафует за не уплаченные налоги с внебюджетных доходов
Ооошка Бред не пиши ….какие мордой в пол эт те че омон чтоли ? какие штрафы .. я хренею с коментов переодически пишут такой бред что я даж и не могу представить чо в головах данных людишек творится …
…, — кондиционер не копейки стоит … а вот вентилятор на край могли б и принести из дома … для себя же
У нас народ в городе злой и некультурный?! Как статья про администрацию, больницу, гос. службы, детские учреждения, то всё, там работют люди, про которых пишутся в комментариях оскорбительные вещи. Почему комментариев практически нет к статьям, где пишут про то, как дети участие принимали в конкурсах, в спортивных мероприятиях. Только бы пособачиться. Как надоело на это смотреть и читать?! А вообще письмо от работника налоговой инспекции в редакцию поступило? Что-то сомневаюсь. Во всех помещениях города жара невыносимая, и дома тоже душно и жарко… Понятно, мир не изменишь. Но дорогие горожане! Давайте будем чуточку добрее, терпимее к друг другу на улице, дома, в очереди…
Кто пошел «работать» в администрацию тот уже не человек.
да что вы жалуетесь что в кабинетах жарко что 37 градусов.Вам еще повезло там вот мы путейца с самого утра под солнцем ходим и чегото не просим ни какие кондиционеры,и не кто о нас и не пишет и не думает!!!!
Ооочень странно слушать в наше время подобные жалобы…да скиньтесь вы и поставьте кондиционер, вы же там до пенсии работать будете! На окна наклейте защитную плёнку от солнца!
на столы, стулья, компьютеры и т.д. тоже скиньтесь ;-))) Тогда до смерти работать будете +_+
пусть ночью работают, не жарко!!!
321 — Какая подработка? Не вводи в заблуждение народ. У них график такой. 2 дня по 5.5 часов и один день 10.5. Тяжело не только работникам доу, но и детям. Воспитатели смотрят за детьми, чтобы не перегрелись, не попадали в обмороки. О детях думать надо в первую очередь.
ААААААА-ХА-ха-ха-ХА ЭХХХХХЭЭЭХХЭЭЭЭ -эхэ так вам и надо, жопа