Главные новости, Письмо в редакцию
Нянечки сетуют на лишение стимулирующих
Работа нянечки в детском саду людям непосвященным кажется легкой. Она не заметна на первый взгляд, однако крайне важна.
К нам обратилась нянечка из детского сада №3 Светлана Владимировна Ватолина. От себя и своих коллег (в коллективе 13 нянечек) она сообщила:
— Нас лишили стимулирующих. Объяснили это тем, что деньги в конце все израсходовали. Мы бы еще поняли, если бы нас предупредили заранее. А ведь многие взяли аванс, рассчитывая на стимулирующие. Нужно кормить семью, оплачивать услуги ЖКХ, у многих кредиты. Теперь, получается, наши дети останутся без подарков на Новый год, потому что наша зарплата в этом месяце – около 7 тысяч рублей.
Заведующая нам ничего толком не объясняет, за возмущения грозит уволить. Мы увольнения не боимся – работаем исправно, прогулов и промахов не допускаем. А вот справедливость хотелось бы восстановить.
Мы обратились за комментарием к заместителю начальника управления образованием городского округа Красноуфимск Елене Анатольевне Вахрушевой. Она сообщила:
— Такого не может быть. Заработная плата еще не начислялась. Сотрудники еще не получали зарплатные корешки. Срок выплаты заработной платы – 28 декабря.
Подписывайтесь в Телеграм
 она сообщила: — Нас лишили стимулирующих. Объяснили это тем, что деньги в конце все израсходовали. Мы бы […]&image=https://ksk66.ru/wp-content/uploads/2016/12/1395746570_img_0183-192x144.jpg&noparse=true){kind=link}
В восьмом садике такая же песня. Заведующая очень не объективно оценивает работу нянечек. Стимулирующие куда то уплывают,,, Никого не боится, говорит мы на самоокупаемости. А нам детей кормить нечем. Разобрались бы?
8 садик давно надо проверить, всю их бухгалтерию (платы за садик )и за ведущую в том числе. А как она разговаривает с подчиненными и родителями??? Это уже ни в какие рамки приличия не входит!!! Пока она была в декрете была красота коллектив стал сплаченный и зарплату стали получать с премией даже!!! Бедные воспитатели, ну как с таким настроением можно работать с детьми?!!!
Откуда же, у вас такая подробная информация, странно. Ещё поди знаете до копеечки премию, сами считали?
Заведующая в декрет убежала, когда у нее около задницы жареным запахло. Пересидела какое-то время, теперь вот вернулось это «счастье», чтобы людям жизнь медом не казалась.
Вот это у вас аргументы, я прям в шоке
Согласна про заведующую в 8 садике, явно неадекватная женщина.
Что то все вы гордецы, за анонимными именами сидеть, свою жирную задницу отсиживать, молчали бы лучше, вы тряпку. В лицо то это смелости не хватит сказать, хабары…
А сама-то написала свою фамилию?
Во-первых, я он.Во-вторых, не я оскорблял человека.В-третьих, я жду аргументов..
ты — просто противный ходячий аргумент
Хоспаде(бога нет), где доказательства.Слова на ветер..
все садики на контроль
Пора обратить внимание отделу образования на 8 детский сад, часто мелькает на КСК.
Можно дать только один совет для этой категории работниц — весь разговор с заведующей, где она напрямую пугает увольнением, записать на диктофон — уверен, что этого будет достаточно, чтобы осадить зарвавшуюся бестию…
Про ЦРБ что-то никто не пишет,творится невообразимое…..
16 детский сад проверьте, такие слухи ходят о самоуправстве и бухгалтерию, платы за садик…………………..
в третьей школе уже давно со стимулом мутят. Почти не платят даже учителям.
Одна из заведующих в рабочее время занимается личными делами регулярно
кроме нянечек еще есть и другие специальности в детском саду — это повара, дворники. сторожа, прачки и т.д. Вот им в этом году не давали два раза стимулирующий (январь и май), они никуда не побежали и не кричали, им дали понять, что стимулирующий фонд, это не фонд заработной платы, его могут дать или не дать. Местный бюджет всегда страдает больше всех, а на счет заведующих и завхозов — другой разговор. Они имеют право ходить по своим делам, приходить когда им хочется, уходить? Хотелось бы услышать ответ
Жалуются 3 сад , а пишут 8 сад
Пишут, что и в 8 садике такая же хрень. В 8 садике заведующая-полная халда.
Детский лепет…
Это точно!!! Ещё какая халда!
Да уж, ни воспитанности, ни образованности, ни совести у тети (заведующей) нет.
Денег нет -но вы держитесь!
пишите в Роструд…может помогут
Читаешь комментарии -диву даешься-наверняка пишут «приближенные», наверняка еще вместе и чаи распивают (особенно часто появились комменты про 8 детский сад). Зарплата младших воспитателей-действительно слишком мала, а труд их очень большой, они вкладывают (особенно в малышей) много труда, а стоят на одной ступени (если не ниже) с дворниками и сторожами. Да и родители есть, которые их и за людей видимо не считают (есть те кто даже не здороваются). Вот на это управлению образованием необходимо обратить внимание и принимать меры, труд должен оплачиваться достойно, в д/с же зарабатывают нормально только воспитатели, а младшие воспитатели, специалисты, повара и тд -сущие копейки, а требований к ним не меньше! Кстати, пользуясь случаем, хочу поздравить ВЕСЬ коллектив д/с 18 (Пушкина) с Наступающим Новым годом! Спасибо Вам всем за то, что вкладываете в наших деток душу! Не первый год ходим в это д/с и ОЧЕНЬ довольны!
очень плохо работает 2 сад плохое отношение к детям иродителям им вообще не надо платить стимулирующие
Заведующию 3садика давно надо проверить.
В 3 саду заведующей вообще не бывает
Уважаемая Мама а Вы слухам не верьте не нравиться перейдите в другой садик
Видимо, иного пути, как идите в другой садик, вы не представляете. А так-то, надо бы свои косяки в работе исправлять.
А есть еще один вариант: высвистнуть хамоватую заведующую, назначить грамотного адекватного специалиста. И работать в садике будет хорошо, и никого из родителей посылать в другие садики не надо.
Чем именно Вам неугодили сотрудники детского сада. 2.Для нас например они самые лучшие.Зачем обобщать.Всех с Новым годом …….
Я рада что с 3 садика уволилась там вообще что хотят то и делают.
Нужно ценить помощников и младших воспитателей, мы все свое здоровье оставляем на работе. Заведующие задумайтесь как вы к нам относитесь.
Я про ЦРР молчу, все шито- крыто.
Раньше работала в детском саду воспитателем, и нам всегда давали понять, что стимулирующие могут дать, а могут и не дать. В трудовом договоре они были указаны не как основной заработок. Может быть сейчас что-то изменилось. Всегда планировала свой бюджет в рамках небольшой зарплаты. По этой причине и пришлось уйти. Но никогда не скандалила с руководством по поводу зарплаты, т.к. читала договор и знала, что золотых гор не обещают.
Коллектив детского сада № 8 хочу от всей души поздравить с наступающим Новым годом! Всех-всех: от дворника до заведующей. Спасибо Вам за добро и тепло, которое Вы дарите нашим детям! Спасибо Вам за улыбки утром, когда мы приводим детей и вечером, не смотря на усталость! Спасибо за Ваше терпение и выдержку! Желаю Вам и Вашим семьям здоровья, благополучия, новогоднего тепла и радости!
В садиках, школах, больницах, воровство было всегда, тащили и тащат те, кто ближе к руководству. А в данное время это ещё и узаконено властью. Зарплаты в советское время отличались на небольшой процент. На минимальную зарплату нянечки можно было прожить. А сейчас руководство заведующие и директора имеют существенно больший доход, чем их подчинённые. Поэтому они не знают проблем своих подчинённых. Утверждается, что у руководителей зарплата выше, так как уровень ответственности выше, враньё. Если, что происходит, то с подчинёнными никто не считается, увольняют и все, а руководители обычно отделываются максимум выговором.
Что воруют то? Вы лично знаите? Обращайтесь в органы.
Прокурор, ты — дурачок безграмотный. Ошибок нашлепал. А других учишь…
ты иди преподавателем русского в прокуратуру, там заценят
Во всех садиках одно и тоже,абсолютно во всех.Ценят только пед.состав остальных работников отбросами считают.
все эти Коментарии перешлите пожалуйста Биктуганову. Чувствуете педагоги молчат боятся. Все запуганные донельзя.
Соласен с вами абсолютно и педсостав и младший персонал, запуганы откроешь рот лишился премии откроешь ещё раз потерял работу
Но так наверное везде не только в образовательных учереждениях
уважаемые, новая система оплаты труда была введена несколько лет назад в свердловской области. она предусматривает, что стимулирующие выплаты работники получают за КАЧЕСТВО и РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ работы. за то, что работник отработал норму своего рабочего времени, положен оклад + уральские + за вредность. Поэтому действительно, стимулирующих может и НЕ быть, эту часть заработной платы наше государство, к сожалению, не гарантирует. Удивляет другое — с чего работники подняли панику, если зарплата им еще даже не начислялась! сначала бы уж выяснили все, а потом шум поднимали.
Педагоги молчат т.к у них стимул выше чем з.п
уже корешки на руках
Интересно у кого такие стимулирующии. Поделитесь…
Уважаемый х, шум от того и подняли, что за ноябрь получили намного меньше, графа вредность в корешке вообще куда то исчезла, за декабрь так же ждем минимум, заведующие в заграничные туры порхают, зарплаты как у министров, с оргтехникой забыли как обращаться.
Дело то решаемое на месте, нужно взять председателя профкома (он за это получает заработную плату), взять коллективный договор, внимательно все прочитать, и тогда уже подготовленными идти требовать свои стимулирующие, если нашли в колдоговоре такие строки. И внимательно прочитать в каких случаях может их не быть.
Кредитов они набрали, так не берите думайте тыквой, на свои хотелки. Столько лет тупым объясняют что стимулирующие вам начислять никто не обязан — это не обязательная часть зарплаты, а премия. Если ты младший персонал рассчитывай только на свой оклад. Привыкли к халяве ежемесячной.
Ясен пень, у младшего персонала халява такая, что не перехлебать. Все бы так шиковали. Вы даже здесь пишете:»тупые, хотелки, думайте тыквой». Можно только представить, как вы к ним на работе относитесь.
А что творится в 18ом садике! !! Там вообще монархия а монарх методист и приближённые творят что хотят. И не только при начислении зп! Как то был свидетелем как сотрудникам при выходе из детсада устраивали полный личный досмотр с применением физической силы, отбирали сумки карманы выворачивли жуть физрук за вертухая была и это на глазах детей и родителей проверить бы что да как а то ощущение бесправности и беспомощности в глазах рядовых сотрудников видно
Поясняю: во-первых не физрук а инструктор по физической культуре и свои должностные обязанности исполняю в соответствии с должностными обязанностями. Результаты у нас по физической культуре с детьми на отличном уровнем. Во-вторых я являюсь председателем профсоюзного комитета МБДОУ Детский сад 18. И здесь я как председатель ПК так же исполняла свои должностные обязанности председателя. Физической силы ни какой не было вранье. Слухи. У нас была создана комиссия из трех человек, была запланированная проверка во сколько уходят с работы сотрудники. Всё было в соответствии с коллективным договором. И то что я там была одна — это далеко НЕПРАВДА. И на сто процентов знаю кто написал этот коментарий. Бог вам судья. А мы действуем в соответствии закона. И в нашем детском саду стимулирующие выплачиваются ежемесячно и грех жаловаться на наш стимул.
Гороно требует экономить фонд оплаты труда. Если весь год нянечек стимулировали деньгами, вот к концу года денег на стимулирование за ноябрь, декабрь и не хватило. А чужие кредиты никого не волнуют.
Гороно может экономить с себя начнёт? Для начала и примера!
В Придахе у начальства муж пригрелся у кормушки
Никто не обязан платить вам стимулирующие. Их еще и заработать нужно. А на счет зарплаты…на кого учились, такая и зарплата. Конечно, у воспитателей зарплата выше, т.к. они работают не 8 часов в сутки, они приходят домой и во вторую смену работают — разрабатывают занятия, развлечения, программы — ночами сидят. А младшие воспитатели пришли домой и всю работу оставили на работе. Так что не сравнивайте.
А на кого учились, теперь такой работы нет. А есть для того кто пригрелся у кормушки, да еще родственников да знакомых, из тех кто пикать не будет, пристроили тут же. А ты *** хамло хорошее.
Никто здесь на ваши стимулирующие, уважаемые педагоги, не претендует из нас, речь шла о нянечках, которых лишили, и без того мизерных, премиальных, работаем как говорится с вами в паре, такие же женщины…чего нам то ссориться
Ещё и црр проверьте тоже мутят с зп
Да да 52 не только с зп мутят и отношением не блещет
Ага бардак говорите:-) ,а у нас в ЖКХа-ха что твориться:-)!!!
Да во всех садиках, куда не беги, одно и тоже. А уйти нельзя, дети! Вот и работаешь за такие копейки, работаешь, стараешься, а потом раз и без стимулирующих на новый год, и не один раз такое было. Выплата стимулирования описывается не в трудовом а в коллективном договоре! Еще и не хотят давать его ознакомится. Что значит под конец года бютжета не хватает? У нам по словам заведующей экономия средств с начала года и под конец все равно не хвптает почему то! А 8 садик, даже вспоминать не хочу как там ужасно! Не представляю как там работают! Бедненькие! И почему 8 садом никто не интересуется?
мы не говорим о всех воспитателях и нянечках есть идобросовестные во2 садике приведёшь ребёнка воспитатель никогда не встречает не разговаривает ничего не возможно узнать о ребёнке
Не хватает на вас стимулирующих, потому что заведующей хочется самой побольше получить и мужу кинуть охрененную премию
в Приданниковском дс?
А в 16дс? Тоже муж и друг
Да куда воспитатель без няньки!!!! Пока он баллы себе зарабатывает, няня с детьми сидит, да еще и свою работу успевает делать. Потом воспитатель себе 15 баллов поставит, няня 6 кое-как насобирает, у воспитателя один балл почти 1000, у няньки 250 рублей. Технички вообще не видят стимула, т.к. этими же баллами им догоняют до минималки, потом еще и подоходный возьмут. Вот и подумайте!!!!!!!!!!!!!!!!
ну-ка, это в каком садике 1 балл — 1000 рублей? подскажите, милая, пойду туда ,
пожалуй, работать. А то у нас что -то больше 250 и не бывает…вам, видно, воспитатели свои корешки показывают, чтоб вы в курсе были, да? это ж надо так заливать))))
И дело не в том, кто на кого учился!!!!!!!!!!!! Какая работа есть, там и работаем!!!!!!!!!!!!
тогда и не жалуйтесь!!!
Зачем так писать такую хрень заведующий получили образование это их работа и не надо им мозг есть
А кроме заведующих больше никто образование не получал? И никто больше заведующих не работает?
Это где на заведующих учат???
воспитатели! детей , не встречают утром и сами опаздывают на работу, а нянечки встречают наших детей!!!! уважайте младших воспитателей! и платите им деньги.
В детском саду №3 заведующая пляшет под дутку завхоза. Нет уважения к сотрудникам от руководста.
В нашем городе надо проверку с отдела образования начинать.
Один из самых здравых комментариев!
Читаешь и думаешь, кто же работает с нашими детьми? Озлобленные на всех люди? Один умный человек сказал: «Если у Вас на работе люди находят время для пересудов, значит коллектив не работает», задумайтесь, уважаемые заведующие. Из этой написанной грязи тоже можно извлечь положительный урок. А чтобы ребенок не остался без подарка, готовь его, мамочка, заранее. Поступая на работу, Вы знали какой будет оклад и не надо лить грязь на всех. С Новым Годом!
Люди-то у нас добрые, а вот народ — злой.
Народ!!! А что же № 16 садик помалкивает, все довольны обещанной премией (это касается всё тех же нянь)? Много дал видно начальник, что сидите и молчите, наши начальники как, сначала обещают, гору работы придумывают за что дать премию, а потом БАЦ, а денежка тюютююю, оказывается убежала, а куда интересно… не в карман ли их начальству и её любимому супругу который стимул получает в два раза больше няни, а работает он простым работягой. Давно и по этому садику прокурорская проверка плачет.
Ничего не изменится, на всё найдётся у нашего руководителя ответ
Я больше скажу, в этой ситуации пострадали не только нянечки, но и весь персонал, как вам уже знакомо, в нашем городе процветает кумовство. Распределение финансовых средств направлено на поощрение своих «любимчиков» а простые рабочие, которые добросовестно выполняют свои обязанности,остаются ущемлёнными.
Вот это точно. Жополизов (завхозы) хорошо поощряют, они еще и родню свою пристроят на работу и стимул выпрашивают. Хотя никакого отношения к детям не имеют (не работают с ними).
Прокурор, как раз и обязан доказать факты нарушений. Так как является государственным обвинителем. А по фактам воровства и нарушений, то утаить всего не утаиш. Люди видят, это копится и рано или поздно вырывается ненавистью. А вот за что руководство так ненавидит подчиненных, непонятно. Если в коллективе все прозрачно (при начислении оплаты труда) то каждый поймёт что он получил и за что. И обязанность руководителяруководителя, разъяснять каждому подчинённом.
Ну были у нас проверки. И что? Толку то нет. Быстренько бумажки подменят и все. Уметь надо.
Жалуемся, жалуемся, а что толку «собака собаку не съест».
Всё рано все денежки уже поделены по карманам нашего «любимого» начальства!
Да хоть прозрачней прозрачного будь. В бабских коллективах вопрос стимулирующих или премий это вечный крик, визг и сплетни. Есть, договоры, есть баллы, есть критерий и все равно к*здят все.
Дак мы бы молчали, если бы весь коллектив не знал, что у любимого премия выше, чем оклад
В соответствии с трудовым законодательством, а именно ст. 129 ТК РФ, все выплаты, надбавки и доплаты входят в систему оплаты труда работников. Именно поэтому работники, или профсоюзный лидер, при принятии Коллективного договора, Положения об оплате труда, должны проконтролировать наличие в этих локальных нормативных актах ссылки на ст. 74 ТК РФ, в соответствии с которой руководителем принимается решение о снятии доплат, в том числе, стимулирующих выплат. Или проще говоря, руководитель обязан за два месяца уведомить работника о снятии стимулирующих выплат. Что касается ситуации, связанной с оплатой труда работников образовательных учреждений в Свердловской области, то в связи с принятием постановления Правительства Свердловской области № 708-ПП, практически все работники образовательного учреждения лишены всех доплат и надбавок, и их заработная плата подведена под должностные оклады, без каких-либо стимулирующих выплат, надбавок и прочих доплат, чтобы с нового года «уровень заработной платы» соответствовал уровню прошлого года. Но работники учреждения этого пока видимо не почувствовали. К сожалению, и профсоюзные лидеры, с ведома которых происходят подобные процедуры в образовательном учреждении, занимают позицию «стороннего наблюдателя». Тем не менее, каждый работник, чьи трудовые права нарушены, вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Свердловской области, в том числе, на электронный адрес info@git66.ru
У любимого мужа?
уважаемые сотрудники детского сада 16, что же Вы по углам-то опять шепчетесь? почему на собраниях всегда молчите? хотите знать больше, участвуйте и в комиссиях и на собраниях, втихомолку легче сплетничать?
В 8 детском саду, заведующая как собака злая, а жаргон как будто не один срок отмотала. Не воспитателей, не младший обслуживающий персонал не во что не ставит. Балл, что у нянечек, что у воспитатель примерно одинаковый должен быть, а тут как в голову взбредет. Проверка была Дак все хорошо получили, сейчас опять мутить будет. В прокуратуру надо сразу, а не в управление образованием.
Пора ее под задницу мешалкой. Ее призвание — сторожить уголовников. Можно даже собак не держать. Оптимизация расходов.
Это приданниковский дс
Аууу 3 д/с скажите стимул вам выплатили.
Уважаемая, Елена Анатольевна, если Вы не в курсе все сотрудники детских садов (или большинство) получили зарплату 26 декабря т.к. конец года и табеля и ведомости закрываются раньше и зарплата составила голый оклад.
Да получили. Всех с наступающим новым годом.