Главные новости, Новости с видео 15/01/2018 17 399

«Красноуфимск — это потенциальный донор»: общественники обсудили ситуацию с рабочими местами

Многие говорят о том, что безработица – это бич Красноуфимска. Именно она заставляет молодежь покидать родной город, губить здоровье на северных вахтах, терпеть произвол недобросовестных неофициальных работодателей.  Вопрос безработицы и перспектив города обсудили члены общественной палаты и городские чиновники.

Юрий Васильевич Борисов, заместитель главы по финансово-экономической политике, рассказал о том, как складывается ситуация с рабочими местами на сегодняшний день:

— На сегодняшний день, как мне кажется, перспектива по созданию рабочих мест заключается во вхождении в федеральные программы по строительству учреждений и организаций социальной сферы: детских садов, спортивного комплекса и в перспективе – школы, детской поликлиники и других учреждений.

Конечно, нам бы хотелось, чтобы развивались промышленные предприятия, но, к сожалению, мы не обладаем уникальными запасами каких-либо природных полезных ископаемых, чтобы у нас появились такие крупные промышленные предприятия, которые являются «локомотивами» развития малого бизнеса в таких городах, как Новоуральск, Заречный, Ревда, Первоуральск (в основном, металлургия, атомная промышленность). У нас самым крупным предприятием является «Феретти-Рус». Там трудоустроено 170 человек.

И если говорить по тенденции занятости в производственной сфере, то направление и в крупных, и в малых городах, в общем-то, одно: оптимизация, сокращение численности рабочих за счет внедрения новых технологий.

Озвучу несколько цифр, касающихся экономического положения. В Красноуфимске средняя заработная плата на сегодняшний день составляет 29 310 руб. Для сравнения: в Кунгуре она составляет 28 397 руб. И только в крупных мегаполисах (Екатеринбург, Пермь, Уфа) уровень заработной платы составляет чуть меньше 40 тысяч рублей (в Екатеринбурге – более 40).

По Красноуфимску уровень регистрируемой безработицы на 2017 год сравнительно ниже, чем в близлежащих муниципальных образованиях, как в соседних регионах, так и у нас. Поясню, что официально регистрируемый уровень безработицы – это одно, на самом деле есть скрытая безработица и скрытые трудовые отношения. В первую очередь они связаны со строительной отраслью.

Численность населения Красноуфимска за последние десять лет сократилась более, чем на 2 000 человек. За пять лет из трудоспособного возраста выйдет примерно 2 600 человек. При этом количество молодых людей, входящих в трудоспособный возраст, несколько ниже – примерно на 600 человек. Более сложная проблема встанет лет через десять, когда нынешние воспитанники детских садов и ученики начальной школы, достигнут трудоспособного возраста. Тогда количество уезжающих из Красноуфимска при недостаточности рабочих мест резко увеличится.

В 2013 году были проведены исследования по демографическому составу Свердловской области. И Красноуфимск отнесен к территории «потенциальный донор». Это означает, что люди будут уезжать.

Другой заместитель главы – по социальной политике – Юрий Сергеевич Ладейщиков пояснил, что ситуация в городе все-таки не такая удручающая, как ее обрисовал Юрий Васильевич:

— Ближайшие пять лет будут сопровождаться строительством социально значимых объектов с созданием не менее 500 новых рабочих мест за счет ввода новых социальных объектов. Вы знаете, что уже с 2018 года начинается строительство новой детской больницы, выделено 150 млн. руб. на 2018 год и 105 млн. руб. — на 2019 год. Ввод объекта запланирован летом 2019 года. С нового года начинает свою работу новая спортивная школа, мы выходим на строительство двух зданий общеобразовательных школ в следующую пятилетку. И  в связи с новой задачей, поставленной Президентом РФ В. В. Путиным, мы в ближайшие годы возобновляем строительство детских садов, чтобы снять дефицит мест в детских садах в ближайшие пять лет для детей в возрасте от 2 месяцев до трех лет. Эти объекты будут являться основными. Так же мы продвигаем объекты спортивной инфраструктуры: лыжно-биатлонный комплекс и ледовый хоккейный объект. 

Нельзя сравнивать то, что было 10 лет назад – Юрий Васильевич обозначил то, что население уменьшилось на 2,5 тысячи – все-таки эта тенденция наблюдалась 5-8 лет назад. То есть за последние годы таких существенных изменений нет.  Да, идет снижение населения, но не более чем на 200-250 человек в год. Цифры немного пугающие: если все пойдет такими темпами, то жителей через 20 лет в Красноуфимске не останется. Но тенденция сейчас стабильна: если население города снижается, то незначительно за счет общей миграции с близлежащих муниципальных образований. Да, выпускники вузов к нам не возвращаются, но население ближайших муниципалитетов едет жить в кустовой город – Красноуфимск, заканчивает здесь учебные заведения системы СПО и остаются здесь – развивать, в частности, социальную инфраструктуру.

Галина Алексеевна Бабушкина задала резонный вопрос:

— Вы сказали, что средняя заработная плата 29 тысяч. А недавно представитель педучилища рассказала, что ей 70 лет, у нее высшая категория, а ставка – всего 13 тысяч. 12-13 тысяч – у медсестер, что на железной дороге (там даже меньше), что в городской больнице. Откуда берется 29 тысяч?

Юрий Васильевич ответил так:

— Заработная плата – это не тарифная ставка. Есть коэффициенты и другие доплаты. По программам, в том числе и по заработной плате, которые действуют в муниципалитете, на 2018 год заложено повышение заработной платы в сфере культуры. Она у них в среднем будет в районе 31 тысячи рублей.

Следующий вопрос задал Владимир Михайлович Бербеницкий:

— Почему у нас в городе слабо поставлена переработка?

Юрий Васильевич ответил:

— На самом деле сырьевая база у нас очень маленькая. Она за последние годы сжалась. При этом наступление мощных торговых сетей приводит к унификации, то есть закупка продукции у поставщиков сегодня проводится по определённым стандартам. Скажем, картофеля крупные сети берут только два-три сорта, определенного диаметра. Задается вопрос: «Куда мы можем сдать выращенные на приусадебном участке продукты?». Ответ – крупный переработчик этого брать не будет.

Единственное подобное крупное на территории Красноуфимска предприятие связано с переработкой и хранением картофеля. Но дальнейший рост пока у них сдерживается из-за отсутствия газопровода и возможности увеличения мощности этих овощехранилищ.

Конечно, возможно создание подобного рода центров, позволило бы мелким производителям воспользоваться услугами такого хранилища и сбывать свою продукцию, но они требуют огромных, капитальных финансовых затрат. К тому же, повторюсь, и картофель, и сорт, и стандарт выращивания должен строго соответствовать определённым параметрам.

Анна Петровна Данилова, председатель Красноуфимской общественной палаты, подытожила обсуждения:

— Все-таки развитие города – за строительством объектов социального назначения. Это – и создание рабочих мест. Поэтому нам, конечно, в этом направлении надо двигаться и каким-то образом сохранять население и повышать рождаемость, не сокращать демографическую ситуацию. Видимо, только в этом – направление развития нашего города.