Новости, Фонд обязательного пенсионного и социального страхования Российской Федерации 14/05/2024 3 769

Более 596 тысяч работников Свердловской области выбрали электронный формат ведения трудовой книжки

Электронная трудовая книжка появилась в России с 1 января 2020 года. К настоящему времени в нашей области электронный вариант ведения своей трудовой книжки выбрали 596 118 жителей.

Электронная трудовая книжка сохраняет весь перечень сведений, которые учитываются в ее бумажном варианте: место работы, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение и т.д. Электронный формат практически исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя сотрудник может запросить полные сведения о своей трудовой деятельности.

Постоянный доступ к сведениям является еще одним преимуществом электронной книжки. Посмотреть сведения из электронной трудовой книжки можно в личном кабинете на сайте СФР или на портале госуслуг. При необходимости сведения можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в клиентской службе Отделения СФР или МФЦ.

Если работник сделал выбор в пользу бумажной трудовой книжки, то он может в любой момент перейти на электронную версию, подав соответствующее заявление по месту работы. После получения такого заявления работодатель обязан выдать работнику бумажную трудовую, сделав в ней соответствующую запись. Важно помнить, что переход на электронную трудовую книжку является добровольным и осуществляется только по заявлению.

У тех граждан, которые начали трудовую деятельность после 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной версии трудовой книжки.