Новости, Полиция 25.05.2026 30

О соблюдении миграционного законодательства при привлечении иностранной рабочей силы

Порядок привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан (далее — ИГ), их постановка на учёт по месту пребывания, оформление приглашений на въезд в Российскую Федерацию, выдача и продление виз, а также иные связанные с этим правила регулируются следующими федеральными законами:

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
«О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
«О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
Трудовым кодексом Российской Федерации.

Санкции за несоблюдение установленных требований предусмотрены Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Размеры административных штрафов:
на граждан — до 7 000 рублей;
на должностных лиц — до 70 000 рублей;
на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей — до 1 000 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.

При этом ответственность за незаконные действия работодателя наступает в отношении каждого ИГ в отдельности.
Рекомендации для минимизации рисков:
Проверять разрешительные документы и контролировать сроки их действия.

Своевременно уведомлять органы МВД России о заключении и расторжении трудовых договоров.
Проверять потенциальных и трудоустроенных работников на предмет наличия в реестре контролируемых лиц.
Соблюдать установленные территориальные и профессиональные ограничения по привлечению иностранной рабочей силы.

Выплачивать заработную плату в безналичной форме.

Читайте там, где удобно:

Телеграм MAX