Главные новости 08.09.2026 563

МУП «Горкомхоз»: сила в людях

Сотрудники МУП «Горкомхоз» — это настоящие люди труда. Они не только следят за состоянием сетей водоснабжения и водоотведения, но и оперативно в любую погоду выезжают на место аварий, где работают до их устранения.

Предприятие появилось еще в советское время и, пройдя несколько реорганизаций, обрело привычные нам название и статус. В его ведении находятся водозаборы, водоразборные колонки, пожарные гидранты, канализационные насосные станции, очистные сооружения, две блочно-модульные станции водоочистки на Учхозе и Химчистке, городская баня, а также 130 км водопроводных и 75 км канализационных сетей.

За последние несколько лет автопарк МУП «Горкомхоз» пополнился новой техникой. Были приобретены экскаватор, илосос на базе КАМАЗа, вакуумная машина «ГАЗон NEXT» на шасси ГАЗ С41RВ3, машина-водовоз на базе «Газели», которая помогает оперативно решать задачи водоснабжения и ликвидации аварий, семиместный цельнометаллический автомобиль ГАЗ-27057-773, предназначенный для бригад.

Как известно, при отключениях электроэнергии в нашем городе автоматически отключалась и вода, так как переставали работать насосы. Чтобы этого не происходило, городская администрация приобрела для МУП «Горкомхоз» мощный дизельный генератор. Он установлен на водозаборе «Горняк», но при необходимости может быть доставлен и на другие водозаборы. Генератор выбран с учетом максимальной мощности. Он может обеспечить электроэнергией любой из объектов системы водоснабжения и водоотведения, в том числе и самый крупный — «Холодный лог» и все очистные сооружения.

Но самое главное богатство предприятия, его сила – это люди. Сейчас здесь 90 сотрудников из 132 по штатному расписанию. Тем не менее, специалисты справляются со всеми поставленными задачами. Перед их глазами – прекрасный пример в лице тех, кто посвятил работе в МУП «Горкомхоз» много лет.

Преемственность опыта – одна из сильных сторон предприятия. Особую ценность представляет группа стажистов. Их многолетняя работа – залог надежной и бесперебойной работы коммунальной инфраструктуры.

Все эти сотрудники неоднократно отмечены благодарностями и почетными грамотами муниципального и областного уровней за добросовестный труд, ответственное отношение к делу и вклад в обеспечение стабильной работы предприятия.

Лера Рафаиловна Терехина, диспетчер, работает на предприятии с 1987 года. В ее обязанности входит выпуск спецтехники на линию.

Андрей Владимирович Козьминых, мастер городского коллектора, трудится в МУПе с 2007 года. Опытный специалист, эффективно руководит работами на участке канализационной сети, обеспечивает своевременное устранение неисправностей и профилактику аварийных ситуаций. Он демонстрирует высокий уровень технической грамотности и умение организовать работу подчиненных.

Светлана Валерьевна Напарьина, диспетчер, пришла на предприятие в 2002 году. Она грамотный и собранный сотрудник, уверенно владеет регламентом приема и обработки заявок, четко взаимодействует с оперативными службами. Отличается стрессоустойчивостью и способностью принимать взвешенные решения в нештатных ситуациях.

Сергей Васильевич Порядин, главный инженер, работает на предприятии с 1980 года. Это высококвалифицированный специалист с большим опытом. Он отвечает за техническую политику предприятия, контролирует состояние инженерных сетей и реализацию производственных программ. Обладает стратегическим мышлением, умеет расставлять приоритеты и добиваться выполнения поставленных задач.

Сергей Юрьевич Пыткин, ведущий инженер, работает с 1997 года. Профессионал, глубоко разбирающийся в технических вопросах эксплуатации коммунальных систем. Участвует в разработке решений по модернизации оборудования, контролирует качество выполняемых работ, оказывает методическую поддержку коллегам.

Елена Ивановна Титова, бухгалтер по заработной плате, трудится на предприятии с 1994 года. Квалифицированный специалист, безупречно ведет расчеты по оплате труда, строго соблюдает требования законодательства и учетную политику предприятия. Отличается точностью, аккуратностью и внимательностью к нормативным изменениям.

Валерий Михайлович Тулин, водитель, работает с 1993 года. Опытный шофер, безупречно соблюдает Правила дорожного движения и нормы эксплуатации транспортного средства. Ответственно относится к сохранности техники, своевременно проходит техническое обслуживание, оперативно доставляет персонал и грузы по рабочим маршрутам.

Владимир Васильевич Шестаков, мастер городского коллектора, пришел на предприятие в 1994 году. Ранее трудился начальником участка «Городской коллектор». Опытный руководитель с многолетней практикой, хорошо знает особенности эксплуатации канализационных сетей. Грамотно организует работу бригады, контролирует качество ремонта и соблюдение производственных регламентов, передает свой опыт молодым специалистам.

Игорь Николаевич Безбородов продолжает трудовую династию на предприятии: его отец Николай Петрович отработал в МУП «ГКХ» более 15 лет. Здесь же трудился и его дядя Анатолий Петрович. Сам Игорь с детства приходил к отцу на предприятие, видел его работу, считал, что она интересная и нужная людям. Поэтому в 2005 году, сразу после окончания СПТУ-115, где учился на сварщика, он устроился работать в МУП «Горкомхоз» и в течение почти 21 года не менял место работы.

Коллеги и руководство считают его компетентным руководителем участка, который обеспечивает надежную эксплуатацию водопроводных сетей, контролирует выполнение плановых и аварийно-восстановительных работ, проявляет инициативу при решении производственных задач, строго следит за соблюдением технологических норм и требований безопасности.

В своем плотном графике работы Игорь нашел место для беседы с корреспондентом.

— Помните ли вы свое первое задание?

— Да, я устроился на работу в октябре 2005 года и сразу же был отправлен на ликвидацию прорыва на участке улиц Саргинской и Озерной. Уже ударили заморозки, что усложнило задачу. 

Теперь же, за годы работы, я запомнил расположение сетей и колодцев. И могу найти их без схем (кроме новых, например, в микрорайоне Северный, так как они лишь недавно были переданы нам подрядчиком), подсказываю, где они находятся молодым сотрудникам.

— Какая точка города является самой проблемной?

— ЭтоНовый Поселок, так как там скальный грунт и прорыв трудно обнаружить: вода не поднимается наверх, как, например, в центре города, где почва глинистая. Утечку можно определить только по падению давления.

— Какие проекты, в реализации которых вы принимали участие, были самыми крупными?

— На ул. Озерной мы меняли участок по технологии «труба в трубу». Это было осенью. Работы осложняли грязь и заморозки, а мы должны были закончить все максимально быстро, так как участок нужно было асфальтировать.

Недавно мы меняли 300 м водопровода на ул. Карла Маркса. Там, кстати, был такой же сложный грунт, как и в Новом Поселке. К тому же старая труба была очень ветхой, нужно было копать траншею для укладки новой максимально осторожно, чтобы не допустить повреждений.

Также большая работа проводилась на ул. Советской Армии и Кирова от ул. Интернациональной в прошлом году.

— Что является самым трудным в вашей работе?

— Это погодные условия и расположение других сетей. После получения заявки на устранение аварии мы всегда ждем представителей других коммунальных служб, представителей организаций связи, чтобы провести ремонт без нанесения ущерба их коммуникациям. Иногда из-за близкого расположения других сетей нам приходится не ремонтировать, а менять участок трубы от колодца до колодца: достаем поврежденную и заменяем ее на новую.

Мы стараемся подходить к работе с точки зрения человечности. Всегда помогаем людям советом по установке оборудования, например, регуляторов давления.

Есть на предприятии и новые сотрудники. Например, недавно должность экономиста занял Денис Шерстобитов.

А для юной Алисы Хузиной МУП «Горкомхоз» — это первое место работы. Она устроилась на должность контролера абонентского отдела полгода назад после окончания Краевого политехнического колледжа в Чернушке. Девушка говорит, что впечатления от работы у нее самые положительные.

Руководство МУП «Горкомхоз» сообщает о вакансиях на предприятии. Сюда требуются главный специалист по ОТ, слесарь-наладчик КИПиА, слесарь аварийно-восстановительных работ, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь по топливной аппаратуре, инспектор отдела кадров, инженер по охране окружающей среды (эколог), мастер очистных сооружений. Новых сотрудников ждут официальное трудоустройство, полный соцпакет, удобный график работы, бронь от призыва по мобилизации и дружный коллектив.

Резюме можно направлять на электронный адрес предприятия: vodakruf@mail.ru. Все вопросы при собеседовании по адресу: ул. Зеленая, дом 3 с 8:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00.

Читайте там, где удобно:

Телеграм MAX