Главные новости, Новости с видео 08/11/2017 13 107

Управление муниципальным имуществом попросило новую должность

Управление муниципальным имуществом Красноуфимска попросило депутатов городской Думы одобрить введение в управлении новой должности.

С докладом перед депутатами на очередном заседании выступила Наталья Евгеньевна Холодова, начальник отдела по муниципальной службе и кадровой политике:

— 9 октября 2017 года на имя главы ГО Красноуфимск от начальника ОМС «УМИ» поступило ходатайство о внесении дополнений в решение Думы от 27 апреля 2017 года 9/4 «Об утверждении реестра должностей муниципальных служб, учреждаемых в органах местного самоуправления ГО Красноуфимск».

Хотелось бы напомнить, что одним из видов поощрений на муниципальной службе является повышение по должности, как в результате аттестации, так и без нее. В настоящее время в ОМС «УМИ» в реестре по должностям существуют специалист первой категории и ведущий специалист. То есть, повысить в должности того или иного специалиста УМИ не имеет возможности. Поскольку следующая должность за ведущим специалистом – это должность главного специалиста, возникла необходимость введение в реестр в строку «старшие должности» должность главного специалиста.

Хотелось бы обратить внимание на то, что принятие этого решения не повлечет за собой увеличения как штатной численности, так и фонда оплаты труда, так как средства, необходимые для реализации данного проекта, будут выплачены за счет экономии средств заработной платы ОМС «УМИ».

Людмила Вдалимировна Тарасова, председатель комиссии по местному самоуправлению, эту идею одобрила:

— Комиссия внимательно рассмотрела данный вопрос. У нас это предложение возникало, еще когда мы принимали этот акт, вернее, изменения. Карьерный рост подразумевается, и нужно проводить деление на старшие должности.  И сейчас УМИ к этому вопросу подошло. Поэтому, так как дополнительных средств не требуется (а это – карьера служащего, здравый смысл), поэтому мы единогласно поддержали данное изменение и предлагаем Думе.

Начались вопросы к докладчикам. Александр Борисович Шолохов поинтересовался, откуда берется экономия фонда оплаты труда? На этот вопрос ответила начальница УМИ Елена Сергеевна Ардашева:

— Она складывается из больничных. Количество сотрудников позволяет иметь такой фонд и экономить. Мы взяли простой расчет по одному специалисту: если дополнительно закладывать средства на следующий год, то эта сумма составит 28 тысяч рублей.  Мы и говорим о том, что не требуем дополнительного финансирования.

Елену Сергеевну попросили уточнить, будет ли ситуация складываться также и на следующий год. Она подтвердила. Людмила Владимировна тоже решила дать разъяснения:

— Как планируется фонд? На одного муниципального служащего планируется 39 окладов. Поэтому при такой большой штатной численности это, действительно, получится.

Этот комментарий вызвал возмущение у Павла Викторовича Горбунова:

— Вы сами-то себя слышите?

И обратился к Елене Сергеевне:

— У вас, действительно, большая численность? Она соответствует нормам или увеличена? Председатель комиссии говорит, что да.

Тут уже удивилась Людмила Владимировна:

— Я? Я ничего не сказала!

А Константин Аркадьевич Берсенев вернулся к вопросу самостоятельного финансирования новой должности:

— Вы как-то так интересно отвечаете: вопрос-то задали по 18 году. Давайте, чтобы было понятно, разберем пример: один оклад будет 100 рублей, другой – 150. Фонд оплаты труда следующего года будет закладываться от 150 рублей на этого специалиста, а не от 100. Вот о чем вас человек спрашивает.

Руслан Олегович Шахбанов, заместитель главы администрации ГО Красноуфимск по правовым и организационным вопросам, тоже взял слово, чтобы пояснить ситуацию:

— Тем решением, что мы сейчас принимаем, мы закрепляем возможность введения в органы местного самоуправления такой должности. На самом деле есть реестр, утвержденный областью. И в этой группе должностей они, так или иначе, находятся. То есть, на сегодняшний день у УМИ такой возможности нет, так как в том реестре, который мы с вами корректировали в этом году, мы ее просто не ввели. Но для того, чтобы фонд оплаты труда был изменен, необходимо принять иной документ – не тот, который мы сегодня с вами рассматриваем. Это, естественно, уже вопрос о штатном расписании. Поэтому на сегодняшний день лишь добавляется должность в реестр. Это не влечет за собой дополнительных расходов.

Наталья Евгеньевна поддержала коллегу:

— Реестр – это лишь наименования должностей. Ее ведь может и не быть. У нас в администрации тоже есть в реестре должности, которых на самом деле нет в штатном расписании.

Владимир Николаевич Ипатов уточнил:

— То есть, количество штатных единиц сохраняется, но вводятся дополнительные должности? Был просто командир, а сейчас еще комиссар будет.

Павел Викторович Горбунов подытожил:

— Я считаю, что надо поддержать руководителя УМИ: она знает, какой шаг делает. А если она это делает, то, я считаю, что осознанно. Единственное пожелание: бывает, что к ним заходишь, знаешь, что их там работает пять человек, а на месте только два, так вот хочется, чтобы их там всегда пятеро сидело.

Депутаты единогласно включили в реестр новую должность.