Новости
Уведомительная регистрация коллективных договоров
Уважаемые работодатели! ГКУ «Красноуфимский центр занятости» проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров. Услуга бесплатная. Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ч. 1 ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации – далее ТК РФ).
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в её филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами.
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 42 ТК РФ).
Регистрация коллективного договора (ст. 50 ТК РФ) предусматривает процедуру уведомительной регистрации коллективного договора, которая осуществляется в центре занятости. Обязанность направить в семидневный срок в указанные органы подписанные сторонами коллективный договор возлагается на работодателя, представителя работодателя (работодателей).
При осуществлении регистрации коллективного договора центр занятости выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также в государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
За консультациями по вопросам содержания, оформления и регистрации коллективных договоров обращаться в ГКУ «Красноуфимский центр занятости» по адресу: г. Красноуфимск, ул. Советская, 25, каб. 401. тел.8 (34394) 7-56-38.
Еще бы кто-то контролировал выполнение руководителем этих коллективных договоров!!! Болтовня на ровном месте….