Новости, Фонд обязательного пенсионного и социального страхования Российской Федерации 13/05/2025 59

Более 734 тысяч жителей Свердловской области выбрали электронные трудовые книжки

С момента введения электронной трудовой книжки в 2020 году более 734 тысяч работников Свердловской области перешли на цифровой формат учёта сведений о своей трудовой деятельности.

Электронная трудовая книжка сохраняет весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой: место работы, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение и т.д. Электронный формат более надежен, так как исключает риск потери работником сведений о своём стаже. Даже в случае ликвидации работодателя можно запросить в Соцфонде России сведения о своей трудовой деятельности.

Также преимуществом электронной трудовой книжки является высокий уровень безопасности информации. Она обеспечивает постоянный и удобный доступ к сведениям о трудовой деятельности гражданина без участия работодателя.  Сведения из электронной трудовой книжки можно получить дистанционно в личном кабинете на портале госуслуг. За бумажной выпиской можно обратиться в ближайшую клиентскую службу Отделения СФР по Свердловской области или МФЦ.

Если работник сделал выбор в пользу ведения трудовой книжки в бумажном формате, то он может в любой момент перейти на электронную версию, подав заявление по месту работы или при трудоустройстве. После получения такого заявления работодатель обязан выдать работнику бумажную трудовую книжку, сделав в ней соответствующую запись. Важно отметить, что переход на электронные трудовые книжки является добровольным и осуществляется только по заявлению.

Для тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, бумажная трудовая книжка не оформляется — сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде.